Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.
(Heinz von Förster)
Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.
(Heinz von Förster)
Possibility is as
crucial as bread.
(Judith Butler)
Dr.in Andrea Widmann
Jahrgang 1970
Hochschullehrende, Beraterin und Coach
Aus- und Weiterbildungen
- 2018 Promotion Interventionsforschung | Universität Klagenfurt
- 2012 Zertifizierung als EBIS Beraterin | BM|BF
- 2006 e-learning Zertifikat | Uni Graz und Berufung zur Referentin für Fachtraining ISO 17024 | SystemCert
- 2003 Hernstein Management Degree
- 1999 Diplomstudium Betriebspädagogik / Grundlagen der Sozial- und Bildungsarbeit | Universität Klagenfurt
- 1990 Erstausbildung als Software-Entwicklerin
- Weiterbildungen in systemischer Teamentwicklung und OE Hernstein 2003, Konfliktmanagement Trigon 2006, TZI Ruth Cohn Institute 2006, Coaching Trigon 2007 und SMC 2016, Gender Mainstreaming Frauenservice Graz 2009
Berufliche Stationen
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ab 08/2025 Dozentin (FH) | FH Joanneum
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2024 - 2025 Wissenschaftsredaktion Meb
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2007 - 2008 Fachbereichskoordinatorin | FH CAMPUS02
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seit 2005 Gewerbe Unternehmensberatung
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2000 - 2005 Personalentwicklung | KFU Graz
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1997 - 2000 Personalberatung | HILL
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1990 - 1993 Software-Entwicklung | UNiQuare, Mercurbank
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Lehraufträge (seit 1997) Universitäten Graz, Hildesheim, Klagenfurt, Krems, TU Graz, FH CAMPUS02, FH Joanneum, FH Kärnten, PHen Burgenland, Kärnten, Steiermark, Wien und PPH Graz
Auswahl Veröffentlichungen
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Widmann, A./Taxacher, E. (2026). Umgang mit Konflikten, Emotionen und Widerständen in Strategieprozessen In: Personal- und Organisationsentwicklung 4/2025
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Widmann, A. (2025). Führungsherausforderungen im Coaching bearbeiten. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft 2/2025
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Widmann, A./Dullnig, K. (2024): Klimaschutz in der Organisationskultur verankern, Beteiligung schaffen. Portal erwachsenenbildung.at
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Widmann, A. (2024): Platz für Gefühle? Hochschullehre, Rationalität, Emotionalität. Vortrag HighNoon-Didaktik Universität Graz. Verfügbar am unitube Kanal der Universität Graz
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Widmann, A. (2023): Hochschullehre inklusiv und divers. MOOC Lektion 4. Universität Wien. Online verfügbar auf YouTube
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Widmann, A. (2023): Vom Engagement für Nachhaltigkeit zur systematischen Transformation. Tagungsbeitrag TU Braunschweig, Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik Niedersachsen
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Widmann, A. (2021). Rollenkonflikte von Verwaltungsführungskräften. In: Forschung, die eingreift
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Widmann, Andrea (2020): Diversitätsfaire Personalauswahl. Erstellt im Auftrag der der Universität Graz. Leitfaden online
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Widmann, Andrea (2020): Kompetenzorientierte Personalauswahl. Erstellt im Auftrag der Universität Graz. Leitfaden online
Ausgewählte Beratungstätigkeiten
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Prozessbegleitung Dialog Beschäftigung Stadt Graz Sozialamt
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Moderation Projektmeetings HEROES Graz
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Workshops Caritas Linz, Caritas Steiermark, Lebenshilfe Graz, ask KAGes, Jugend am Werk
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Trainerin Sozial- und Berufspädagogik bfi Graz, NPO Akademie Wien, Frauenservice Graz
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Prozessbegleitung DAFF Burgenland, Frauengesundheitszentrum Graz
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Mitarbeit EQUAL "next Step" BBRZ Österreich, EQUAL U-TURN
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Projektleitung "zusammen.lernen" im Rahmen der Steirischen Integrationspartnerschaft Land Steiermark, Bildungsdirektion Steiermark
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Mitglied Leitungsteam Zertifizierungwerkstatt wba Österreich
